
2016卒「出会いの場」イベント参加企業限定
「説得型・面接官トレーニング」セミナーのご案内
いつも、弊社新卒採用支援サービスをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
2016年度新卒採用は、3月に各社ナビサイトがオープンとなりますと、説明会や学内セミナーの開催が増え、採用戦線は本格化してまいります。
弊社では、「出会いの場」イベントでの偶然の出会いの機会をご提供させていただくのとともに、
代表清水によるイベント参加企業限定「採用力向上セミナー」を実施いたします。
この「出会い」を、採用成功、そして入社後活躍人材の発掘につなげていただけますよう、
精一杯お手伝いをさせていただきたく思っております。
セミナーへの参加は無料です。採用課題をお持ちの方には、ぜひご参加いただきたく存じます。
下記、開催情報になります。(※今後、開催日程や、テーマは、こちらのページで随時更新させていただきます。)
今後ともよろしくお願い申し上げます。
1:
関係構築~面接導入編
本音で話せる面接を実施するための基礎固め
毎年、就活生の間では、各種選考対策が行われ、ノウハウはマニュアル化し、インターネットを通じ即座に情報交換がされる中、多くの企業において、面接は、「自社が採用したい人物かを見極める場」ではなく、「自社に入社することが互いにとって良いかを確認する場」に変化してきています。そのためには “エントリー者と良好な関係を構築し、本音で話ができること” は、重要な採用成功のポイントをなっています。
この講座では、面接や面談を通じ、人材の個性や本質を引き出し、本音で話ができるようになるスキルを身につけていただけます。
※以下のような点で課題を感じている方は、ぜひご参加ください。
・面接をどういう視点で実施すればよいのかわからないことがある
・面接をしていても、聞きたいことが聞き出せない
・内定承諾後、予期せぬ辞退が出てしまう
■セミナー開催日
【1】 2015年 2月 10日(火) 10:00~11:30
【2】 〃 2月 18日(水) 10:00~11:30
【3】 〃 3月 11日(水) 10:00~11:30
※上記は、全て同様の内容での実施となります。
※満席の場合は、別日程でのご調整をお願いします。
■会場
※会場は変更になる場合がございます。ご予約後は、必ず開催日前の「ご予約中セミナーのご連絡」メールをご確認ください。
2:
(仮)引き出した情報を元に行う戦略的説得型採用
■セミナー開催日
※現在、調整中です。
■講師紹介
清水 達也 / DEiBA Company代表
早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。
在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進。その後、人材系事業の総責任者、取締役常務執行役員、リクルートエージェント代表取締役などを歴任し、日本の人材紹介業界を牽引。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、ベネッセホールディングスの経営企画部長に就任し、新規事業の立ち上げ等に尽力。同社退社後、就職・採用活動の理想形を創造するため、DEiBA Companyの立ち上げに至る。
